اللهم صلي على محمد وال محمد
هذا موضوع عجبني حبيت انقله لكم
كيف تكون موظفا مثالياً؟
هناك أمور أساسية تجعلك ناجحا في وظيفتك ملما بآدابها وأصولها, هذه الأمور هي :
- الطموح بلا حدود : فالمرء لا يجب أن يبقى على حال واحدة مدة طويلة, فهو يسعى دائما إلى تحسين وضعه... ومن هنا وجوب السعي دائما نحو الآفضل.
- مجال الأختصاص : عليك اختيار مهنة معينة تكون في مجال إختصاصك, فإذا لم تنهي إختصاصك الجامعي مثلا, فيجب أن يكون عندك إختصاص تقني, مع دافع مستمر نحو التقدم والتطور.
- الأرتياح النفسي في العمل : إذا لم تجد هذا الشعور في عملك فلا يجوز لك أن تبقى فيه, فمن المستحيل أن تبقى في مكان لا تحبه.
- الغيرة تزعج الحياة الفردية : صاحب الغيرة يبقى مضطربا, لأنه عديم الثقة بنفسه, تذكر أن الغيرة هي الشعور الذي يحسه غير الكفوء نحو الكفوء, فإذا كنت كفؤءا فلماذا الغيرة؟
- القيام بعملك على أكمل وجه: فلا تتوقع كلمات الثناء والشكر, لكن إذا ثابرت في عملك بشكل جيد فستجد التقدير من محيطك لاحقا, ولكن إذا قصرت في عملك مرة واحدة فتوقع الملاحظات.
- إذا لم تنصفك المؤسسة التي تعمل فيها بالترقية أو الأجر فلا تنتظر منها ذلك بل كن جريئا واطلب أنت هذه الترقية: حاول أن تترقى دائما, طالب دائما بحقوقك بعد التأكد من جدارتك.
- لا يجوز أن تحمل مشاكلك الشخصية والعائلية إلى مركز عملك وإذا فشلت مرة فهذا لا يعني نهاية العالم بل إبحث عن الأسباب كي لا تفشل مرة ثانية.
- في حال قطعت وعدا لأحد، فكن عند وعدك وأوف لأن النكث يؤدي بك إلى الكذب ومن ثم الفشل في الحياة.
- حاول أن يكون مظهرك الخارجي لائقا دائما :أناقة، بساطة، نظافة، ألبسة العمل عادية وغير معقدة.
- حافظ على إحترم وتقدير زملائك: تحدث دائما عن نقاط القوة والذكاء فيهم لا عن نقاط الضعف.
- حذار أن تضطر إلى البكاء في مركز عملك: فالبكاء مسألة شخصية تقوم بها مع نفسك، فخسارتك مضمونة هنا ... لا تحاول مطلقا.
- لا تكن ممن ينشرون الشائعات لمجرد الثرثرة بل إسمعها ولا تتحدث بها مطلقا: وإذا كانت عنك أو عن غيرك فلا تنشرها فتختفي، أما إذا أثرتها فإنها تحيا وتستمر أكثر فأكثر... التعبير الأصح هو أن تقول (إنه لشئ مضحك حقا) وابحث عن موضوع آخر.
- عملك الوظيفي يجب أن يتم بذكاء و دأب: ولا يجوز أن ترهق نفسك كما لا يجوز أن تهملها, ليكن وقت العمل للعمل, ولا تضيع الوقت بالتحدث على الهاتف أو بشرب القهوة أو إستضافة الزائرين، ولاتنس أن مركز عملك ليس (صالونا).
- ضع تخطيطا لعمل اليوم التالي: واحتفظ بمفكرة على مكتبك ودون عليها أعمالك وفقا لأولوياتها وأرقام هواتف اصدقائك وأقاربك وغيرها, لا تؤجل عمل اليوم إلى الغد فإن للغد عملا آخر, لا تذهب إلى رئيسك لتطلب إليه إيجاد حل لمشكلة أو قضية بل قدم له أنت الحل المناسب والأفضل, حافظ على مواعيدك التي تعطيها للزبائن ولا تخلف.
موريس شربل
المصدر: بلاغ
نقاط مهمه جداً ولو عمل كل موضف بها
لكان اعطى اكثر في عمله وأنجز
وأما عدم نقل المشكلات الشخصية والعائليه هذه ثقافه نستطيع ان نقول عنها غربيه
لأننا لانفصل بين الحياة الشخصية والمهنيه ،، واغلب الأناس أصبحو كالزجاج الشفاف
سهل مرآة ماخلفه ،، ننتقل لنقطة التاليه وهي التخطيط لليوم التالي :
فمن الصعب عليه أن ينجز عمله اليوم حتى يضع خطة لأعمال الغد
كلامي كان بشكل عمومي لايشمل فئة معينه
تحياتي لك وسلامي
معلومات قيمة ومفيدة
وبالنهاية انااعتقد ان بعض الشركات للاسف تسهم في
تحطيم الروح المعنوية للعامل حيث انها
لاتقدر مجهود العامل المثابر اذ تنهكه بالعمل
دون ادنى حوافز سواءا مادية او معنوية
وهذا ما يؤدي الى تراجع مستواه المهني
خاصة اذا راى من اقل منه وقد نالوا الترقيات والحوافز التشجيعية
لذلك يجب بقدر ما يكون الموظف حريصا على العمل
يقدر ما يجب على الشركة تقدير جهده وعمله
تحياااااااااااااااااااااااااااااااااااتي
شكرا لك اخي فلاان على المرور
وشكرا لك اختي مريم محمد على المرور
ربما كان المقصود حمل الخلافات والمشاكل التي لاجدوى من حملها الى العمل مع عدم وجود من يحل الامر؟
وشكرا لك اختي جوار الزهراء على المرور
حقا هناك البعض لا يقدر مايقدمه الاخرين له ولكن المطلوب من الموظف -على اسس الاخلاق والاداب الاسلامية- ان يبذل جهده في عمله وليعتبره في سبيل الله تعالى ولوجهه الكريم.
كيف تكون موظفا مثالياً؟
العرض العادي
