[مناف]

بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مولانا
اورد السؤال لحضرتكم عن مساله اختلف فيها البعض

نحن في السعوديه تقوم الحكومه بتشجيع الشركات لتوظيف السعوديين بدلا من الاجانب وهو مايعرف بمصطلح (السعوده)

فتقوم بعض الشكات بعمل عقود وظيفيه مدتها سنتين مع مواطنين سعوديين وسعوديات وبرضا الطرفين بتوقيعهم على راتب مقداره 1500ريال ولاكنهم في الواقع يستلموا مامقداره 700 ريال فقط مع تامين طبي كما يتم استرداد المبالغ في حال تراجع الموظف عن الامر. وهم جالسين في المنزل دون ممارسه فعليه للوظيفه مع العلم ان هذا الراتب من المفترض ان نصفه من الشركه والنصف الاخر من صندوق الموارد البشريه للحكومه (ونحن لانعلم هل الراتب اللذي نتقاضاه من الموارد البشريه دون اعطاء الشركه لنا النصف الاخر المفترض عليها ام لا) وكل هذا لاجل حصول هذه الشركات على تاشيرات اكثر لاحظار عمال من الخارج لانها بذلك تكون غالبية موظفين لديها سعوديين مما يجعل لها الحق بان تاخذ على كل اربعة موظفين سعوديين تاشيره

1-فهل يجوز لنا نحن المواطنين ان نتوظف بهذه الطريقه لدى هذه الشركات ومالحكم

2-من الصعب جدا الحصول على وظيفه الا في ظل واسطه او دفع رشوه في اغلب الاحيان في كافة القطاعات فهل يكون من حقنا الحصول على هذا التوظيف بهذه الطريقه

3-هل هناك فرق في الحكم بين الباحثه عن عمل وغير الباحثه

افيدونا جزاكم الله خير وحفظكم ورعاكم من كل سوء